ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Законодательного Собрания Нижегородской области (17 января 2017 года)

Законодательное Собрание Нижегородской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв Законодательного Собрания Нижегородской области

На должность государственной гражданской службы Нижегородской области главного специалиста (старшая группа) устанавливаются следующие требования:

к уровню образования и стажу работы:

1) к уровню образования – профессиональное и (или) высшее образование;

2) к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не предъявляются.

Профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава и законов области, иных нормативных правовых актов области применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, Регламента Законодательного Собрания области, Положения об аппарате Законодательного Собрания области, Служебного распорядка Законодательного Собрания области, а также знание основ аппаратного обеспечения и компонентов программного обеспечения, используемых для непосредственного исполнения должностных обязанностей.

Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, учреждениями, гражданами;

подготовки и организации мероприятий;

четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме;

работы со служебными документами;

работы с нормативными правовыми актами, применения их положений в практической деятельности;

обобщения и анализа информации;

работы с периферийными устройствами компьютера, работы в текстовых редакторах, работы с базами данных и в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", использования электронной почты;

адаптации к новым условиям деятельности.

 Претенденты представляют в комиссию следующие документы:

1) для граждан:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв на имя Председателя Собрания;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка о состоянии здоровья по форме № 001ГС/у).

2) для гражданских служащих, замещающих должность гражданской службы в аппарате Законодательного Собрания Нижегородской области, - заявление на имя Председателя Законодательного Собрания;

3) для гражданских служащих, замещающих должность гражданской службы в иных государственных органах:

а) заявление на имя Председателя Законодательного Собрания;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

 Документы принимаются с 18 января по 7 февраля 2017 года по адресу: город Нижний Новгород, Кремль, корпус 2, кабинет 120 (отдел государственной гражданской службы и кадров аппарата Законодательного Собрания Нижегородской области), с 9.00 до 18.00 (пятница – с 9.00 до 17.00), перерыв с 13.00 до 13.48, телефон 439-03-89.      

Дата публикации: 17 января 2017 года